In een steeds uitdagendere arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van talent cruciaal. Met de 100-Punten Recruitmentscan van Zion Agency krijg je snel inzicht in waar je recruitmentstrategie staat en hoe je kunt optimaliseren. Met meer dan 25 jaar ervaring helpt Zion organisaties hun talentstrategieën future-proof te maken.
Onze scan analyseert je recruitmentproces op 100 essentiële punten, gebaseerd op de best en worst practices van de talloze corporate klanten die we de afgelopen jaren hebben bediend. De scan bestaat uit eenvoudige ja- of nee-vragen en is verdeeld over vijf cruciale categorieën:
Na een live sessie met een consultant ontvang je een radardiagram en een overzicht van waar je al sterk in bent en waar je kunt verbeteren. Dit geeft je een directe thermometer voor je recruitmentstrategie.
Wil je verder gaan dan alleen weten wat aanwezig is? De 100-Punten Audit gaat dieper in op de hoe en waarom achter elk aspect van je recruitmentproces. Hierbij schakelen we voor elk van de vijf categorieën een specialist in die het betreffende onderwerp grondig beoordeelt. Deze experts, met diepgaande kennis van hun specifieke vakgebied (bijvoorbeeld branding, technologie, of data), geven een waardeoordeel over de kwaliteit en effectiviteit van de processen binnen je organisatie.
Deze aanpak zorgt ervoor dat elk onderdeel van je recruitmentstrategie door een deskundige wordt geanalyseerd, zodat je niet alleen weet wat verbeterd kan worden, maar ook hoe en waarom je stappen kunt zetten naar een sterker recruitmentproces.
Vul het formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je terug!